Юридичні факти в механізмі правового регулювання трудових відносин

Монографія присвячена комплексному дослідженню актуальних теоретичних і практичних проблем юридичних фактів у механізмі правового регулювання трудових відносин. Здійснено грунтовний аналіз юридичного факту як самостійного елемента механізму правового регулювання трудових відносин.

Розглянуто юридичні факти в їх системному взаємозв’язку з нормами права та правовідносинами, що охоплюються предметом трудового права як окремої галузі. Всебічно досліджено теоретичні засади та розвиток вчення про юридичні факти у трудовому праві. З огляду на існуючу галузеву специфіку, визначені особливості юридичних фактів у трудовому праві та сформульована концепція юридичних фактів у механізмі правового регулювання трудових відносин.

Особливу увагу приділено дослідженню трудового договору як юридичного факту, який проаналізовано з урахуванням усталених доктринальних підходів і новітніх тенденцій у сфері праці та зайнятості. Детально розглянуто основні юридичні факти, що зумовлюють динаміку індивідуальних трудових правовідносин, а також окремих видів відносин, що тісно пов'язані з трудовими. Висвітлено проблемні питання застосування трудового законодавства та внесено конкретні пропозиції щодо його вдосконалення.

Для науковців, у тому числі докторантів й аспірантів, викладачів, студентів та всіх, хто цікавиться проблемами теорії трудового права і практики застосування норм трудового законодавства.